Hotline
0867003339
Chức vụ
Số lượng
Mức lương
Kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ
Địa điểm làm việc
- Quản lý giá thành
Tổ chức tập hợp và phân bổ chi phí NVL, nhân công, chi phí sản xuất chung theo sản phẩm/công đoạn/phân xưởng.
Tính và theo dõi giá thành theo đơn hàng/mã hàng định kỳ.
Kiểm soát định mức chi phí, giá thành tiêu chuẩn/kế hoạch và giá thành thực tế.
Kiểm soát chi phí sản xuất dở dang và việc phân bổ chi phí.
- Phân tích chi phí & giá thành
Phân tích biến động Actual vs Standard/Budget.
Phân tích chênh lệch giá NVL, định mức tiêu hao và chi phí sản xuất.
Xác định nguyên nhân biến động, đề xuất giải pháp tối ưu chi phí.
Phân tích lợi nhuận theo sản phẩm, mã hàng, đơn hàng.
- Báo cáo
Lập báo cáo giá thành và phân tích chi phí định kỳ.
Tham gia xây dựng ngân sách chi phí sản xuất & kế hoạch giá thành.
Hỗ trợ báo cáo tài chính liên quan đến hàng tồn kho và giá vốn.
- Quản lý nhóm
Phân công, kiểm soát và đánh giá công việc của nhân viên kế toán sản xuất – giá thành.
Hướng dẫn, đào tạo nghiệp vụ cho nhân sự trong nhóm.
Xây dựng và cải tiến quy trình tính giá thành, kiểm soát chi phí.
Kiểm soát tiến độ closing cuối tháng, đảm bảo số liệu chính xác và đúng hạn.
- Kinh nghiệm
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc tương đương.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm kế toán giá thành, ưu tiên ứng viên từng làm trong doanh nghiệp sản xuất.
Hiểu rõ quy trình sản xuất và phương pháp tập hợp, phân bổ chi phí.
- Kỹ năng bắt buộc:
Thành thạo Excel và Phần mềm Kế toán.
Có khả năng phân tích biến động giá thành và chi phí.
Cẩn thận, tư duy số liệu tốt, chủ động và có khả năng phối hợp nhiều phòng ban.
Có kinh nghiệm quản lý nhóm là lợi thế.
- Thu nhập: Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
- Thời gian làm việc: 8h00 - 17h30 từ Thứ 2 – Thứ 7, Thứ 7 làm việc cách tuần. (Thời gian nghỉ trưa 1.5 tiếng, nghỉ 2 ngày thứ Bảy trong tháng)
- Đào tạo: Cơ hội tham gia nhiều khóa đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ bài bản
- Phát triển: Lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá tăng lương 01 lần 1 năm
- Xét đánh giá định kỳ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc
- Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp... Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng
- Môi trường: Đồng nghiệp trẻ trung, hỗ trợ nhiệt tình với văn hóa chia sẻ, yêu thương, công việc thoải mái, đề cao sự sáng tạo.
