Hotline
0867003339
Chức vụ
Số lượng
Mức lương
Kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ
Địa điểm làm việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng và triển khai thực hiện theo tháng/quý/năm
- Quản lý và triển khai thực hiện công tác tuyển dụng của công ty nhằm đảm bảo tuyển đúng người
- Nghiên cứu, đề xuất các chương trình, giải pháp, kênh tuyển dụng... nhằm nâng cao thương hiệu tuyển dụng của công ty
- Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu tuyển dụng để quá trình tuyển dụng được thực hiện nhanh chóng
- Xây dựng chính sách và quy trình tuyển dụng, giám sát tuyển chọn ứng viên
- Lựa chọn đúng các kênh tuyển dụng hiệu quả theo từng vị trí công việc.
- Có khả năng tìm kiếm, chiêu mộ và thu hút nhân tài phù hợp về cho công ty.
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng
- Trực tiếp phỏng vấn và quyết định tuyển dụng 1 số vị trí.
- Tham gia phỏng vấn sơ tuyển các vị trí quản lý.
- Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, Ưu tiên làm trong ngành bán lẻ, thời trang
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế
- Nắm vững nhu cầu và thị trường lao động; Luật Lao Động, Thuế TNCN, BHXH.
- Có kiến thức về tâm lý con người.
- Kỹ năng giao tiếp tốt và thuyết phục người khác; Quản lý thời gian, lập kế hoạch công việc.
- Kỹ năng làm việc theo đội nhóm, biết định hướng và phát huy năng lực của nhóm để phục vụ mục đích công việc chung.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint, Google biểu mẫu...
- Lương : Thỏa thuận (theo năng lực)
- Môi trường làm việc năng động, cơ hội học hỏi, thăng tiến cao
- Các chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật
- Xét đánh giá định kỳ 02 lần/ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.
- Lương tháng thứ 13, thưởng năm theo kết quả kinh doanh.
- Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty (sinh nhật, hiếu hỉ,, ốm đau,...)
- Cơ hội tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo phát triển/năm, (Training, coaching, e- learning...)
- Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp,...
